Hoe zien wij u?
U bent ondernemer met ambities, u heeft oog voor kansen, daarom bent u één van de aansprekende bedrijven in de regio of is uw organisatie sterk groeiend. Om uw kansen te realiseren bent u vooral op jacht naar hoger opgeleide en ambitieuze mensen en het liefst uit uw regio, om uw jong talent of management team te verstevigen. U biedt een baan aan waarin de kandidaat zijn of haar talenten kan ontplooien, met ruimte voor een bovengemiddelde inzet. Natuurlijk wilt u met zijn of haar inzet uw bedrijfsresultaat verbeteren. Maar deze talenten zijn schaars en worden steeds moeilijker te vangen. Werkzoekenden weten misschien de weg naar uw bedrijf niet direct te vinden? Of trekken andere ondernemers harder aan de bel? En dat terwijl u wel een prachtige kans heeft te bieden. Reden genoeg om kennis te maken!

Een jonge hond die...
Net als uw onderneming solide en gedegen is. Regio Talent maakt deel uit van H&S Adviesgroep in Alkmaar, een Human Resources dienstverlener die al sinds 1991 succesvol actief is. Een team professionals dat bekend staat om de grote betrokkenheid bij opdrachtgevers en een resultaatgerichtheid die keer op keer leidt tot de juiste match of een goed advies. Regio Talent is uit hetzelfde hout gesneden. Bovendien beschikken we over veel kennis van de arbeidsmarkt in de regio. Onze naam is niet voor niets Regio Talent.

Waarvoor kunt u bij ons terecht?
De talenten die wij voor u kunnen vinden, zijn globaal onder te verdelen in drie categorieën: starters, springers en sprinters.

Starters maken hun entree in de professionele arbeidsmarkt, na afronding van een HBO of WO opleiding. We begeleiden hen persoonlijk, helpen ze bij het maken van keuzes en laten hen baanmogelijkheden zien op basis van wie ze zijn en wat ze kunnen.

Springers zijn de talenten met enkele jaren werkervaring, die toe zijn aan een carrièresprong omdat ze verdieping of juist verbreding zoeken. Voor hen zoeken we een baan die aansluit bij hun talenten en ambities.

Sprinters zijn ervaren professionals of jonge managers, die precies weten wat ze willen en wat ze waard zijn, zodat we ze bemiddelen naar banen die aansluiten bij hun loopbaanontwikkeling.